Objetivos de la capacitación abierta
Es esencial enriquecer al ser humano detrás del profesional/empleado, para lograr la incorporación de nuevas habilidades en su desempeño y sus relaciones con su equipo de trabajo. Para obtener de cada participante un crecimiento personal eficiente y profundo, que mejore su conocimiento y gestión de sí mismo, para lograr un impacto directo en los resultados de sus acciones, comportamientos, pensamientos y sentimientos dentro y fuera de su empresa. Sumando a todo lo dicho, su seguimiento sostenido y personalizado potenciará los resultados.
Presentamos los Módulos 3 y 4 dentro de las Capacitaciones Abiertas: Módulo 3.El Curso Hoffman, con 50 años de experiencia, de una semana de duración residencial, ha ayudado a más de 98.000 personas en todo el mundo mejorando sus vidas y sus relaciones con los demás. Aplicado en varios países, permite integrar las cuatro dimensiones clave de la inteligencia (intelectual, emocional, intuitivo y cuerpo). Avalado por la Universidad de Harvard y científicamente probada por la Universidad de California. Capacitación abierta personalizada y confidencial sin exposición.
Junto a su Seguimiento Personalizado, Módulo 4, mediante 5 encuentros personales quincenales durante tres meses, incorporando el uso de las herramientas aprendidas para gestionar maestría las múltiples inteligencias frente a desafíos cotidianos concretos buscando resultados satisfactorios.
